7 tira-dúvidas sobre como se comportar em uma entrevista de emprego

Difícil encontrar quem não fique nervoso em uma entrevista de emprego. Todos sabemos que cada detalhe pode ser fundamental para conseguir ou não a vaga: a escolha das palavras, o tom de voz, a roupa, a expressão corporal. Para evitar a insegurança e garantir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho, vale a pena conferir quais são as principais dúvidas e respostas sobre o tema:

Antes da entrevista, é importante pesquisar sobre a empresa. Quais os melhores fontes para buscar informações, nos sites, por meio de funcionários?

O site da empresa e os relatórios de acionistas normalmente são fontes muito ricas de informações que podem fazer a diferença em uma entrevista. É importante entender mais sobre o mercado no qual a empresa atua e quais são os serviços e produtos que comercializa. O site pode oferecer dados preciosos sobre a história da empresa, sua missão, visão e valores, que são dados que ajudam a entender o propósito da empresa, perfil e cultura, e podem ser utilizados para que o profissional se sobressaia na entrevista. Além disso, o Linkedin é uma fonte rica de informações para o candidato pesquisar o perfil dos funcionários, o histórico do entrevistador e publicações da empresa.

 É importante levar um currículo impresso, um cartão? 

Normalmente o entrevistador já terá em mãos o currículo do profissional, de toda forma, pode ser válido perguntar no agendamento da entrevista se o entrevistador quer que o candidato leve algo especifico. Cartão de visita é desnecessário, uma vez que não se trata de uma relação comercial entre duas empresas e sim empresas - pessoa física.

 Falar muito sobre os atributos pode ser um exagero ou é bom?

Recomendamos sempre que o profissional fale sobre resultados, projetos e crenças e não sobre os atributos. Um bom entrevistador está ali justamente para fazer a leitura dos atributos do profissional, que muitas vezes ele mesmo desconhece que tem e/ou não tem.

 Ao se apresentar, qual a melhor forma de cumprimento, é importante olhar nos olhos, apertar bem as mãos da pessoa que irá recebê-lo. Sim ou não por quê?

A velha máxima prevalece: "a primeira impressão é a que fica". A hora da verdade é a entrevista, se o profissional chegou até ali, possivelmente seu currículo já mostrou que tecnicamente está apto a ocupar o cargo, dessa forma a entrevista, empatia e segurança serão os fatores de sucesso ou de insucesso. Boa apresentação, aperto de mão firme e olho no olho são fundamentais nessa hora.

 Ao responder as perguntas da pessoa que está recrutando, é bom ser mais conciso ou falar mais, com mais detalhes, é melhor?

Seja seguro e objetivo nas respostas. Avalie sempre se está respondendo realmente o que foi perguntado, sem dar voltas. Fale com naturalidade e confiança, mantendo sempre postura profissional e linguagem correta.

 Sobre roupas, que conselho dá aos homens e às mulheres para não errar no figurino?

É sempre importante avaliar bem o perfil da empresa e a posição que pretende ocupar para definir o vestuário correto. De toda forma, social básico pode evitar erros, caso não consiga analisar bem o perfil ideal. Para homens, a camisa social, calças e sapatos em bom estado é o padrão mais utilizado. Para mulheres, sapato social, calça social e uma blusa mais sóbria. O importante é o cuidado com o estado de conservação das roupas, evitar roupas muito curtas, decotes exagerados ou acessórios extravagantes.

 É importante ser verdadeiro? Muitas pessoas costumam forçar um perfil que não dele para conseguir uma vaga ... Isso dá resultado?

É fundamental ser verdadeiro. Não adianta criar um personagem para ser aprovado em uma entrevista pois esse personagem certamente não será sustentável no dia a dia e causará problemas ao profissional.

Fonte: Bruno da Matta Machado, diretor-executivo da Upside Group, consultoria especializada em gestão de capital humano