Procura emprego? Especialista dá 5 dicas para garantir uma vaga em 2025
Diretor-executivo da Junior Achievement Brasil que usar as palavras certas ajuda na seleção do currículo por IA
(divulgação Junior Achievement Brasil)
Cada dia mais competitivo, o mercado de trabalho assusta quem está em busca de uma oportunidade. Mais ainda quem corre atrás do primeiro emprego, visto que não é incomum atualmente uma lista enorme de pré-requisitos para quem está ainda tentando dar os primeiros passos na jornada profissional.
Investir em boas formações, mesmo gratuitas, elaborar bem o currículo (usando palavras-chave) e se preparar adequadamente para as entrevistas são bons pontos de partida. Ajudam, por exemplo, a vencer a insegurança. Alexandre Mutran, diretor-executivo da Junior Achievement Brasil, organização não-governamental que atua na preparação de jovens para o mercado de trabalho, dá cinco dicas para quem deseja a primeira oportunidade de trabalho.
- : é importante usar palavras-chave relacionadas à vaga, como habilidades requeridas na descrição, vez que muitos recrutadores usam ferramentas de inteligência artificial para filtrar os currículos que recebem.
- : amigos, familiares e professores são pessoas a quem recorrer quando ainda não se tem contatos relacionados a algum emprego. Eles podem indicar oportunidades, dar sugestões e levar o seu currículo para recrutadores.
- : há uma série de cursos gratuitos para adquirir ou aperfeiçoar habilidades.
- pesquisar sobre a vaga e a empresa é importante para ter um desempenho melhor na conversa e ajuda a adotar uma postura mais confiante. “Faz muita diferença demonstrar interesse e proatividade. Vestir-se bem e ser respeitoso com todos na empresa também são diferenciais.
- : expressar-se com naturalidade, mas com atenção às normas da língua portuguesa e não falar (ou escrever) gírias e palavrões. “Os candidatos devem demonstrar calma e tranquilidade, não precisa forçar um jeito de falar que não é seu. Porém, as conversas no trabalho são mais sérias do que nas rodas de amigos e exigem um nível de formalidade, principalmente na entrevista e no currículo”, explica o diretor-executivo da JA Brasil.
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