10 habilidades essenciais para os grandes líderes

Não pense em liderança na sua forma mais tradicional. Não pense em títulos. Não pense em cargos como supervisores, gestores, diretores e presidentes. Pense na liderança natural que emerge em um grupo e que pode ser exercida, inclusive, por outros integrantes em diferentes momentos. São estas as características que formam um líder exponencial.

O conceito, aliado a dicas práticas, são apresentados pelo empresário José Paulo Pereira Silva no livro “Lições para você construir negócios exponenciais”. Fundador de um dos maiores conglomerados do ramo de tecnologia da América Latina, o CEO do grupo Ideal Trends compartilha as habilidades fundamentais de um líder exponencial para motivar as equipes e escalonar os resultados. Confira:

1.     Cultura: um líder precisa saber qual é a cultura da empresa e precisa também acreditar e seguir essa cultura, compartilhar os propósitos e fazer que ela se torne um guia para todas as suas ações;

2.      Visão: o líder deve conseguir trazer clareza a seus liderados, com a construção de um caminho concreto, antecipar oportunidades em sua área de atuação, com base no cenário atual e em tendências e enxergar o futuro da organização;

3.     Impacto: as ações de um líder geram transformação massiva e duradoura, impactando todo o time;

4.     Influência: o líder consegue influenciar ativamente para que todos trabalhem com espírito de colaboração, com ideias disruptivas, superando objeções e resistências, a fim de realizar as transformações que a organização precisa;

5.     Conexão com tecnologias e tendências: tem consciência de que a tecnologia transformará as empresas e negócios e acompanha futuristas, sempre em busca de tendências. Com isso, antecipa possibilidades e está sempre à frente da concorrência;

6.     Agilidade: o mundo se modifica cada vez mais rápido, o novo surge de forma abrupta. O líder exponencial deve ser hábil para aprender, traduzir a aprendizagem em ações práticas e fazer com o que o time incorpore o novo processo;

7.     Desafia o status quo: o líder exponencial está sempre em busca de oportunidades de melhoria, ampliando sua perspectiva indo sempre além de sua área de atuação;

8.     Catalisador/potencializador: cria condições para que cada integrante do time desenvolva o potencial de forma integral. Reconhece os pontos fortes, talentos e propósitos do time;

9.     Inspiração: esse é o diferencial que leva a pessoas a serem curiosas e a colocar em prática o seu melhor;

10.  Paixão: ama tanto o que faz e traz significado imediato para o trabalho, motivando seu time a conquistar o resultado mais satisfatório.