QUATRO CARACTERÍSTICAS DO LÍDER “FORA DA CAIXA”

A palavra liderança pode ser definida como a habilidade de capacitar, contribuir, resolver problemas, ser inovador e, principalmente, ser capaz de orientar um pessoas a alcançar objetivos. Logo, os líderes são as pessoas que indicam uma direção para que os colaboradores entendam para onde estão indo e qual o melhor caminho para fazê-lo, e quanto mais inspiradores, mais resultados eles podem proporcionar a uma empresa.

Nanda Nogueira, CEO da ClosedGap, consultoria especializada em inovação, destaca que o cenário mais complexo e dinâmico serve para nos mostrar que o mais importante não é ser o mais forte, mas sim o mais adaptável. E isso se aplica quando falamos em liderança.

A especialista listou 4 características típicas do líder “fora da caixa”. Confira:

1 - Fazem o básico que funciona - Nesse momento, um líder não precisa reinventar a roda, até mesmo porque não há muitas rodas a serem inventadas. A especialista acredita que o bom líder é aquele que faz o básico bem feito, que sabe dividir de maneira clara e estratégica sobre onde quer chegar e como vai levar seu time a alcançar os resultados. Na visão de Nanda, ser disruptivo é importante, mas dependendo do contexto ou do segmento de atuação, essa característica pode atrapalhar o desempenho.

2 - São influenciadores - O líder influenciador sabe capturar interesses de um número significativo de pessoas. Eles são estratégicos em seu estilo de comunicação e mensagens e sabem quando fornecer e quando exigir, quando falar e quando ouvir. Existem pessoas que não têm cargo de chefia ou gerência, mas são influenciadores natos. Normalmente, essas pessoas são de alta performance porque sabem o que deve ser feito e são verdadeiros agregadores.

3 - Atuam como resolvedores de problemas - Os líderes “fora da caixa” são solucionadores e resolvedores de problemas porque possuem inteligência emocional, segurança, empatia e, principalmente, habilidade em lidar de maneira positiva e ativa com as exigências do dia a dia de uma empresa. São profissionais que sempre buscaram direcionar o planejamento para a execução, utilizando-se de sua expertise e dos aprendizados adquiridos ao longo da carreira.

4 - Têm a visão clara do que a empresa quer - Os líderes que apresentam performance destacada estão sempre atentos a missão da empresa e aos desafios dos negócios, especialmente as novas demandas e as oportunidades que surgem a partir do cliente. Compreender melhor o cliente é um dos trunfos mais importantes do líder de sucesso.

Professor universitário e palestrante